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第一部分 總體要求

一、集訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)。

按照第46屆世賽相關(guān)競(jìng)賽規(guī)則和技術(shù)文件要求，科學(xué)組織選手集訓(xùn)，有針對(duì)性地培養(yǎng)并提高選手參賽水平，選拔各項(xiàng)目1名（隊(duì)）最優(yōu)秀選手參加第46屆世賽，爭(zhēng)取取得優(yōu)異成績(jī)。通過集訓(xùn)工作實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗(yàn)，完善集訓(xùn)方法，提高競(jìng)賽組織管理水平，培養(yǎng)鍛煉競(jìng)賽專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)競(jìng)賽成果向職業(yè)教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)全面發(fā)展。

二、集訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

第46屆世賽中國組委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中國組委會(huì)，設(shè)在人力資源社會(huì)保障部）負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第46屆世賽牽頭中國集訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱牽頭集訓(xùn)基地）所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱地區(qū)）人力資源社會(huì)保障廳（局）或所屬國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司，以下簡(jiǎn)稱行業(yè)）人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱牽頭集訓(xùn)主管部門），負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他集訓(xùn)基地所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障廳（局）或所屬國務(wù)院有關(guān)部門（行業(yè)組織、集團(tuán)公司，以下簡(jiǎn)稱行業(yè)）人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱其他集訓(xùn)主管部門）配合做好相應(yīng)項(xiàng)目本地區(qū)、本行業(yè)的集訓(xùn)組織管理工作。牽頭集訓(xùn)基地承擔(dān)集訓(xùn)主要組織實(shí)施工作任務(wù)，其他集訓(xùn)基地配合牽頭集訓(xùn)基地承擔(dān)相應(yīng)集訓(xùn)工作任務(wù)。第46屆世賽各項(xiàng)目中國技術(shù)指導(dǎo)專家組（以下簡(jiǎn)稱專家組）在牽頭集訓(xùn)主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，負(fù)責(zé)編制集訓(xùn)工作方案并落實(shí)相關(guān)技術(shù)工作。

三、集訓(xùn)工作基本原則

（一）堅(jiān)持公平公正。參與集訓(xùn)工作的單位和人員，應(yīng)牢固樹立國家利益高于一切的意識(shí)，公平、公正開展選手集訓(xùn)工作。在訓(xùn)練中，應(yīng)將可利用的人力、物力資源公平且充分用于每位選手；在階段性考核中，應(yīng)嚴(yán)格按照程序，執(zhí)行考核紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞴_、公平、公正。

（二）堅(jiān)持世賽標(biāo)準(zhǔn)。以歷屆世賽相關(guān)競(jìng)賽規(guī)則和技術(shù)文件，特別是第46屆世賽各項(xiàng)目技術(shù)描述、競(jìng)賽試題、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)賽規(guī)則等（以下簡(jiǎn)稱世賽技術(shù)要求）為依據(jù)，制定集訓(xùn)工作方案，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織開展集訓(xùn)工作。

（三）堅(jiān)持科學(xué)訓(xùn)練。根據(jù)世賽技術(shù)要求，充分考慮第46屆世賽時(shí)間調(diào)整帶來的變化，合理安排集訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式，把握集訓(xùn)節(jié)奏。采取技術(shù)技能訓(xùn)練與綜合素質(zhì)訓(xùn)練相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、定點(diǎn)與走訓(xùn)相結(jié)合等方式開展訓(xùn)練工作。

（四）堅(jiān)持協(xié)作配合。在中國組委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各集訓(xùn)主管部門、集訓(xùn)基地、專家組、選手、選手所在單位及其選派地區(qū)（行業(yè)）等，應(yīng)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作，落實(shí)責(zé)任，相互配合，形成合力，確保集訓(xùn)工作順暢、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（五）堅(jiān)持交流合作。集訓(xùn)項(xiàng)目、集訓(xùn)基地之間應(yīng)加強(qiáng)交流合作，以先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)集訓(xùn)工作整體水平提升。要注意向其他地區(qū)、機(jī)構(gòu)和人員宣傳推廣競(jìng)賽先進(jìn)理念，帶動(dòng)各地競(jìng)賽和技能人才工作發(fā)展。要結(jié)合客觀實(shí)際，通過線上、線下，請(qǐng)進(jìn)來、走出去等多種方式有序開展對(duì)外交流，掌握世界技術(shù)技能發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒、相互促進(jìn)，推動(dòng)世界技能運(yùn)動(dòng)發(fā)展。

（六）堅(jiān)持疫情防控。參與集訓(xùn)各方要高度重視疫情防控工作，按國家及當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，做好疫情防控工作。各?fù)其責(zé)，確保集訓(xùn)工作安全順利進(jìn)行。

四、集訓(xùn)時(shí)間安排。

2021年5月上旬，中國組委會(huì)將啟動(dòng)集訓(xùn)工作；2021年8月初至11月底，各項(xiàng)目根據(jù)自身情況完成選手首次階段性考核；中國組委會(huì)將于2022年4月底前，組織集中階段性考核確定參賽選手。2022年9月底前完成全部集訓(xùn)工作，做好參賽各項(xiàng)準(zhǔn)備。

第二部分 集訓(xùn)工作組織

五、中國組委會(huì)。

負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)訓(xùn)練、選拔考核工作進(jìn)行監(jiān)督管理。下設(shè)秘書處、技術(shù)支持組、服務(wù)保障組等機(jī)構(gòu)。其中，秘書處設(shè)在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司，負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的統(tǒng)籌管理和組織協(xié)調(diào)。技術(shù)支持組設(shè)在中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)集訓(xùn)工作的技術(shù)指導(dǎo)。服務(wù)保障組設(shè)在人力資源社會(huì)保障部國際交流中心，負(fù)責(zé)外國專家對(duì)華技術(shù)交流和翻譯組織管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

六、集訓(xùn)主管部門。

牽頭集訓(xùn)主管部門按照中國組委會(huì)統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，召集其他集訓(xùn)主管部門對(duì)集訓(xùn)工作分工和集訓(xùn)中的重大問題進(jìn)行會(huì)商，審核牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作方案，確保牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作公平、公正和順利實(shí)施。

對(duì)牽頭集訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全面總結(jié)。其他集訓(xùn)主管部門按照職責(zé)分工，配合做好相應(yīng)項(xiàng)目在本地區(qū)（行業(yè)）集訓(xùn)工作的組織管理。各集訓(xùn)主管部門均應(yīng)承擔(dān)對(duì)本地區(qū)（行業(yè)）所轄集訓(xùn)基地集訓(xùn)工作的組織管理和監(jiān)督檢查，提供所需的人力、物力、財(cái)力等支持，解決集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題，并為集訓(xùn)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好外部環(huán)境和條件，制定集訓(xùn)期間疫情防控的工作措施并監(jiān)督落實(shí)。

牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)安排專人作為聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)與中國組委會(huì)、所轄各集訓(xùn)主管部門（或基地）、專家組長的溝通和聯(lián)絡(luò)工作。聯(lián)絡(luò)員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，以利于保持工作連續(xù)性。

七、集訓(xùn)基地。

牽頭集訓(xùn)基地在其集訓(xùn)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，參與集訓(xùn)工作方案制定、集訓(xùn)專家組組建，承擔(dān)集訓(xùn)主要工作任務(wù)，溝通、協(xié)調(diào)其他集訓(xùn)基地落實(shí)集訓(xùn)工作安排；對(duì)集訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理。其他集訓(xùn)基地按集訓(xùn)工作方案安排，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)。

集訓(xùn)基地均應(yīng)按職責(zé)為開展集訓(xùn)工作提供必需的保障和支持，包括訓(xùn)練設(shè)備、技術(shù)保障，以及集訓(xùn)各項(xiàng)安全、后勤保障并配備專人負(fù)責(zé)落實(shí)；及時(shí)向集訓(xùn)主管部門匯報(bào)集訓(xùn)工作情況；按照第46屆世賽技術(shù)要求，加強(qiáng)集訓(xùn)基地建設(shè)。具體組織落實(shí)集訓(xùn)期間相關(guān)疫情防控的措施要求。

八、專家組。

負(fù)責(zé)集訓(xùn)相關(guān)技術(shù)工作。

（一）基本構(gòu)成。專家組由1名專家組長、若干名技術(shù)指導(dǎo)專家、1名翻譯和1個(gè)教練組構(gòu)成（統(tǒng)稱為專家組成員）。專家組不超過11人。專家組成員應(yīng)保證技術(shù)、技能領(lǐng)域覆蓋全面，具備訓(xùn)練各項(xiàng)技術(shù)、技能要求所必需的能力，并須根據(jù)實(shí)際工作安排，明確每位成員的職責(zé)分工。

（二）人員產(chǎn)生。專家組長由中國組委會(huì)依據(jù)《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件和相關(guān)遴選方案確定。

除翻譯外的專家組其他成員由專家組長商牽頭集訓(xùn)主管部門，按照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》規(guī)定的條件，提出初步人選。被提名人填寫《第46屆世界技能大賽技術(shù)指導(dǎo)專家候選人推薦表》（見附件1），并經(jīng)所在地區(qū)（行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)）同意，由牽頭集訓(xùn)主管部門在集訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)后30日內(nèi)報(bào)中國組委會(huì)批準(zhǔn)。

各集訓(xùn)基地應(yīng)安排人員參加集訓(xùn)期間的教練工作，是否進(jìn)入專家組由專家組長視本人情況及實(shí)際需要，商牽頭集訓(xùn)主管部門確定。

翻譯人選由專家組長、牽頭集訓(xùn)基地共同推薦，經(jīng)本人所在地區(qū)（行業(yè)）主管部門及所在單位同意，由中國組委會(huì)考核選拔確定。

（三）工作職責(zé)。專家組按照中國組委會(huì)要求，在牽頭集訓(xùn)主管部門的日常組織管理下，實(shí)施集訓(xùn)技術(shù)工作。

1.專家組長。負(fù)責(zé)專家組成員提名；及時(shí)了解并掌握世賽技術(shù)要求，把握本項(xiàng)目集訓(xùn)技術(shù)方向，及時(shí)將所獲得的技術(shù)信息分享給專家組成員和參與集訓(xùn)各方；研究世賽技術(shù)要求，提出本項(xiàng)目集訓(xùn)工作基本技術(shù)思路；在牽頭集訓(xùn)主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，組織編制集訓(xùn)工作方案、考核技術(shù)文件及試題，與集訓(xùn)基地溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)集訓(xùn)工作方案的技術(shù)保障相關(guān)安排；組織安排技術(shù)技能訓(xùn)練具體工作；組織專家組，會(huì)同集訓(xùn)基地研究并解決集訓(xùn)技術(shù)工作方面的問題，向牽頭集訓(xùn)主管部門和中國組委會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，反映存在問題；總結(jié)集訓(xùn)工作中的好經(jīng)驗(yàn)并加以固化；做好專家組管理工作；組織專家組配合做好集訓(xùn)期間的疫情防控工作。

2.技術(shù)指導(dǎo)專家。按照專家組長要求，參與制定集訓(xùn)工作方案；根據(jù)集訓(xùn)工作方案和專家組長按模塊或工作流程等分工安排，協(xié)助專家組長做好集訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)工作，參與考核技術(shù)文件和相應(yīng)試題的制定；發(fā)現(xiàn)集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)向?qū)＜医M長報(bào)告。

3.翻譯。負(fù)責(zé)協(xié)助專家組長進(jìn)行集訓(xùn)的日常對(duì)外交流工作，關(guān)注世賽技術(shù)論壇信息并及時(shí)傳達(dá)和回復(fù)；搜集、整理、完善項(xiàng)目資料集（包括專業(yè)術(shù)語、項(xiàng)目基本業(yè)務(wù)知識(shí)、競(jìng)賽試題、設(shè)施設(shè)備需求、競(jìng)賽規(guī)則和要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生要求、本項(xiàng)目的新動(dòng)向和變化）并及時(shí)提供給項(xiàng)目專家組；翻譯與世賽相關(guān)的各種外文資料；做好項(xiàng)目對(duì)外交流時(shí)的翻譯和聯(lián)絡(luò)工作；世界技能組織抽簽改變翻譯所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目后，參賽注冊(cè)翻譯應(yīng)及時(shí)與原翻譯做好工作對(duì)接，學(xué)習(xí)掌握新負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)要求，與新負(fù)責(zé)項(xiàng)目專家組、集訓(xùn)基地加強(qiáng)溝通和磨合；大賽前及大賽期間，做好賽題、場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備清單等資料翻譯工作，做好比賽期間的翻譯、交流，協(xié)助做好本項(xiàng)目比賽期間交通和日程安排及賽前準(zhǔn)備工作，協(xié)助專家組長參與世界技能組織相關(guān)技術(shù)會(huì)議及活動(dòng)；總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并向中國組委會(huì)報(bào)告。

4.教練組。設(shè)教練組長1名、教練若干名。教練組長按照集訓(xùn)工作方案和專家組長要求具體組織選手訓(xùn)練；集訓(xùn)期間應(yīng)始終跟蹤掌握選手技術(shù)技能、綜合素質(zhì)等各方面發(fā)展變化情況；及時(shí)向?qū)＜医M長反映訓(xùn)練中的技術(shù)問題，對(duì)集訓(xùn)工作方案提出調(diào)整意見建議；總結(jié)訓(xùn)練工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，加以固化、提煉；協(xié)助集訓(xùn)基地做好選手各項(xiàng)安全保障工作。教練應(yīng)根據(jù)集訓(xùn)工作方案和教練組長安排對(duì)選手進(jìn)行訓(xùn)練；及時(shí)向教練組長反映訓(xùn)練中的技術(shù)和安全保障方面的問題，并提出解決意見建議。

九、選手選派地區(qū)（行業(yè)）。

集訓(xùn)期間，選手選派地區(qū)（行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)），作為集訓(xùn)選手主管部門，應(yīng)明確1名負(fù)責(zé)競(jìng)賽工作的人員作為領(lǐng)隊(duì)，了解集訓(xùn)動(dòng)態(tài)，按程序反映相關(guān)問題，組織本地區(qū)（行業(yè)）選手參與集訓(xùn)。選手選派地區(qū)（行業(yè)）也可按本《指導(dǎo)意見》及集訓(xùn)工作方案要求，經(jīng)與專家組、牽頭集訓(xùn)基地協(xié)商一致，派遣專家參與集訓(xùn)相關(guān)工作。

集訓(xùn)期間，選手因各種原因放棄集訓(xùn)資格的，須由選派地區(qū)（行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)）向中國組委會(huì)秘書處出具書面報(bào)告，空缺名額不再遞補(bǔ)。

中國組委會(huì)將組織牽頭集訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)同志、各項(xiàng)目專家組長及牽頭集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人簽署《集訓(xùn)承諾書》（見附件2）。牽頭集訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)組織集訓(xùn)基地、專家組成員、選手及其選派單位相關(guān)人員、領(lǐng)隊(duì)等簽署《集訓(xùn)承諾書》。

第三部分 集訓(xùn)訓(xùn)練工作

十、集訓(xùn)工作方案。

集訓(xùn)訓(xùn)練工作分日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練兩個(gè)階段。日常訓(xùn)練指自集訓(xùn)工作啟動(dòng)，到確定參賽選手的階段性考核之前的訓(xùn)練；強(qiáng)化訓(xùn)練指確定參賽選手的階段性考核之后，到參賽之前的訓(xùn)練。集訓(xùn)工作方案包括集訓(xùn)框架方案、日常訓(xùn)練方案、強(qiáng)化訓(xùn)練方案和首次階段性考核工作方案。

集訓(xùn)基地和專家組長名單公布后，專家組長應(yīng)及時(shí)了解集訓(xùn)基地實(shí)際情況，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則，制定集訓(xùn)框架方案（方案模板見附件3），明確各方所承擔(dān)任務(wù)，經(jīng)與各集訓(xùn)基地溝通，在集訓(xùn)工作啟動(dòng)會(huì)召開后30日內(nèi)，由牽頭集訓(xùn)主管部門組織審核后上報(bào)中國組委會(huì)秘書處審定。

日常訓(xùn)練方案及強(qiáng)化訓(xùn)練方案均應(yīng)不晚于訓(xùn)練工作啟動(dòng)前30日，由牽頭集訓(xùn)主管部門組織審定公布。

牽頭集訓(xùn)主管部門會(huì)同其他集訓(xùn)主管部門成立首次階段性考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱考核領(lǐng)導(dǎo)小組）。首次階段性考核工作方案報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不晚于首次階段性考核前30日公布。同時(shí)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中國組委會(huì)秘書處備案并抄報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。最終確定參賽選手的集中階段性考核，由中國組委會(huì)統(tǒng)一組織，具體方案另行公布。

十一、訓(xùn)練工作內(nèi)容。

應(yīng)結(jié)合集訓(xùn)項(xiàng)目、選手的特點(diǎn)及訓(xùn)練形式等合理安排，充分體現(xiàn)科學(xué)訓(xùn)練的基本原則。

各項(xiàng)目應(yīng)按照世賽技術(shù)要求和本項(xiàng)目訓(xùn)練工作方案要求，結(jié)合實(shí)際安排訓(xùn)練內(nèi)容。其中，日常訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練階段的訓(xùn)練重點(diǎn)應(yīng)包括以下幾方面：

（一）技術(shù)技能訓(xùn)練

按照世賽本項(xiàng)目技術(shù)文件等要求，結(jié)合本項(xiàng)目技術(shù)技能基本要求，對(duì)選手進(jìn)行全面的技能訓(xùn)練和相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)輔導(dǎo)，促使其達(dá)到各階段技能訓(xùn)練目標(biāo)。各項(xiàng)目要針對(duì)本屆世賽集訓(xùn)時(shí)間延長的特殊情況，組織選手強(qiáng)化基礎(chǔ)技能和基本功訓(xùn)練。在疫情防控和其他條件允許的情況下應(yīng)增加赴企業(yè)訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。

強(qiáng)化訓(xùn)練階段，要充分吸收世界技能組織公布的最新技術(shù)要求內(nèi)容，對(duì)選手進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練。專家組要會(huì)同集訓(xùn)基地創(chuàng)造條件，使選手盡早熟悉比賽設(shè)施設(shè)備性能。

（二）綜合素質(zhì)訓(xùn)練

1.加強(qiáng)思想政治教育。各項(xiàng)目應(yīng)將愛國主義、集體主義、勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神教育融入集訓(xùn)工作方案，采取切實(shí)措施，提高選手思想素質(zhì)和道德水平。

2.強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)。各項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行競(jìng)賽規(guī)則、規(guī)范培訓(xùn)，將競(jìng)賽規(guī)則、操作規(guī)范、安全健康等融入訓(xùn)練和階段性考核，使其成為選手工作習(xí)慣和必須遵守的要求。

3.加強(qiáng)心理訓(xùn)練。各項(xiàng)目應(yīng)加強(qiáng)選手心理培訓(xùn)，提供心理咨詢、測(cè)評(píng)和疏導(dǎo)。中國組委會(huì)也可安排心理訓(xùn)練支持團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)。

4.加強(qiáng)應(yīng)變能力訓(xùn)練。各項(xiàng)目在訓(xùn)練過程中，應(yīng)結(jié)合世賽技術(shù)要求，對(duì)選手進(jìn)行各類突發(fā)事件應(yīng)變能力訓(xùn)練，包括設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境改變，工具、材料及試題等臨時(shí)變化，以及安全等其他方面突發(fā)情況應(yīng)變能力的訓(xùn)練。同時(shí)，注意加強(qiáng)選手抗壓能力及技能水平穩(wěn)定性的訓(xùn)練（應(yīng)變能力訓(xùn)練表見附件4）。

5.加強(qiáng)選手自我管理能力訓(xùn)練。專家組應(yīng)注意發(fā)揮選手的主觀能動(dòng)性，傾聽并吸收選手意見，共同確定訓(xùn)練目標(biāo)，研究解決訓(xùn)練中的問題。鼓勵(lì)選手主動(dòng)思考，按照集訓(xùn)工作方案，參與制定部分具體訓(xùn)練計(jì)劃，合理規(guī)劃時(shí)間，檢查、管理訓(xùn)練工具和設(shè)備，提升選手自我管理能力。

6.加強(qiáng)體能訓(xùn)練。專家組根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和選手自身情況，科學(xué)合理制定體能訓(xùn)練計(jì)劃，提高選手體能，滿足參賽要求。

7.開展交流能力和英語訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中，專家組要注意對(duì)選手進(jìn)行必要的外事禮儀及英語訓(xùn)練，使選手掌握對(duì)外交流的基本常識(shí)和方法。

8.加強(qiáng)適應(yīng)性訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)磨合。在強(qiáng)化訓(xùn)練階段，要充分了解比賽地的環(huán)境特點(diǎn)，并在賽前組織適應(yīng)性訓(xùn)練。專家組長、翻譯和選手要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)磨合訓(xùn)練，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了解，提高團(tuán)隊(duì)參賽協(xié)同配合能力。

十二、訓(xùn)練工作形式。

訓(xùn)練可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際和訓(xùn)練工作需要，采取線上與線下相結(jié)合、集中與分散訓(xùn)練相結(jié)合的形式進(jìn)行。為增強(qiáng)選手適應(yīng)環(huán)境變化的能力，可采取異地走訓(xùn)等靈活多樣的形式。

十三、訓(xùn)練工作要求

（一）集訓(xùn)主管部門及集訓(xùn)基地

1.牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)掌握了解各集訓(xùn)基地間配合情況及全面的集訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)；主動(dòng)與其他集訓(xùn)主管部門溝通、協(xié)商，及時(shí)解決集訓(xùn)期間出現(xiàn)的問題，特別是涉及公平、公正的問題；通過聯(lián)絡(luò)員及時(shí)向中國組委會(huì)反映集訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)及重大問題，向其他集訓(xùn)主管部門和牽頭集訓(xùn)基地傳達(dá)中國組委會(huì)相關(guān)工作要求。其他集訓(xùn)主管部門應(yīng)及時(shí)與牽頭集訓(xùn)主管部門溝通集訓(xùn)工作信息。各集訓(xùn)主管部門要按照集訓(xùn)工作基本要求，在牽頭集訓(xùn)主管部門組織、協(xié)調(diào)下，根據(jù)各地疫情防控政策要求，制定切實(shí)可行的疫情防控措施并監(jiān)督集訓(xùn)基地落實(shí)。

2.牽頭集訓(xùn)基地要主動(dòng)與專家組、其他集訓(xùn)基地溝通，掌握了解集訓(xùn)中存在的問題；及時(shí)幫助專家組落實(shí)訓(xùn)練、階段性考核等工作安排；解決集訓(xùn)技術(shù)及后勤保障問題；認(rèn)真聽取其他集訓(xùn)基地的意見建議，與專家組協(xié)商后進(jìn)行必要調(diào)整；及時(shí)向牽頭集訓(xùn)主管部門反映集訓(xùn)中存在的重大問題及意見建議。其他集訓(xùn)基地也應(yīng)按照職責(zé)分工，做好相應(yīng)的人力、物力、場(chǎng)地等方面的保障。各集訓(xùn)基地應(yīng)公平、公正對(duì)待每位選手，組織好訓(xùn)練工作；按照相關(guān)疫情防控措施要求具體組織實(shí)施。

（二）專家組

1.結(jié)合項(xiàng)目自身實(shí)際分析優(yōu)勢(shì)和問題，確定訓(xùn)練總體目標(biāo)，明確體現(xiàn)在集訓(xùn)工作方案中。已參加過世賽的項(xiàng)目，力爭(zhēng)參賽成績(jī)保持穩(wěn)定或有所提高；新參賽項(xiàng)目，力爭(zhēng)取得優(yōu)勝獎(jiǎng)或更好成績(jī)。

2.將總體目標(biāo)細(xì)化、分解到訓(xùn)練各環(huán)節(jié)中，形成具體的、可操作的目標(biāo)，并使參與訓(xùn)練各方清晰了解各階段的目標(biāo)要求。

3.合理安排訓(xùn)練節(jié)奏、訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練形式。專家組長要從本項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，結(jié)合疫情防控相關(guān)政策、要求和集訓(xùn)工作安排，科學(xué)把控訓(xùn)練技術(shù)工作，做到訓(xùn)練節(jié)奏、內(nèi)容與方式三者關(guān)系協(xié)調(diào)、合理；要專人指導(dǎo)、落實(shí)好分散和線上期間每位選手的訓(xùn)練任務(wù)和進(jìn)度。

4.在專家組長帶領(lǐng)下，盡快使選手和專家組融合成集訓(xùn)工作團(tuán)隊(duì)，幫助選手適應(yīng)集訓(xùn)生活、訓(xùn)練節(jié)奏，產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)歸屬感。

5.集訓(xùn)期間，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目專家組長在確保公平、公正，且相關(guān)各方同意的前提下，可改變?cè)M隊(duì)方式，對(duì)選手進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)重組。實(shí)施重組的時(shí)間、方式等應(yīng)在集訓(xùn)框架方案中明確。

6.掌握了解每位選手的技能水平及綜合素質(zhì)特點(diǎn)，據(jù)此制定相應(yīng)的訓(xùn)練目標(biāo)和方法。各項(xiàng)目專家組長應(yīng)至少在2022年4月底和9月底前，對(duì)參賽選手技術(shù)狀況各進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)分析，報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。

7.教練組長根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際，安排教練員在每天訓(xùn)練結(jié)束后，及時(shí)指導(dǎo)選手填寫集訓(xùn)日志，讓選手在日志中填寫每天訓(xùn)練的基本情況和存在問題，使其認(rèn)識(shí)不足并改進(jìn)提高。訓(xùn)練過程中，也可根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)安排相應(yīng)測(cè)驗(yàn)作為日常訓(xùn)練成績(jī)，并由教練員將成績(jī)記錄在當(dāng)天的集訓(xùn)日志中。

8.教練在日常訓(xùn)練中，要按照本項(xiàng)目世賽技術(shù)要求，以及各階段日常訓(xùn)練方案的要求，針對(duì)每位選手特點(diǎn)，進(jìn)行補(bǔ)充性、提高性訓(xùn)練。在訓(xùn)練中，要注意培養(yǎng)選手良好的職業(yè)規(guī)范和遵守規(guī)則意識(shí)，及時(shí)糾正選手違反競(jìng)賽規(guī)則、操作規(guī)范和安全健康要求的行為。要聽取選手在集訓(xùn)中提出的建議，并及時(shí)向教練組長反映。同時(shí)，來自其他集訓(xùn)基地的教練要將集訓(xùn)的好方法和有益經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到本單位的技能人才培養(yǎng)工作中，發(fā)揮引領(lǐng)作用。

9.為保證實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)，專家組長應(yīng)有不少于集訓(xùn)工作1/4的時(shí)間在集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)選手訓(xùn)練，并根據(jù)訓(xùn)練各階段工作的需要，各有側(cè)重，合理安排。其他專家組成員（含教練、翻譯）在集訓(xùn)基地的工作時(shí)間和具體任務(wù)，由專家組長給出明確的安排。成員應(yīng)嚴(yán)格按照安排到集訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)工作。

10.專家組要配合集訓(xùn)基地做好集中訓(xùn)練的疫情防控工作。

第四部分 階段性考核

十四、考核階段劃分。

各項(xiàng)目集訓(xùn)期間安排兩次階段性考核。首次階段性考核按成績(jī)排序，保留不超過5名（團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目3隊(duì)）選手，進(jìn)入下階段集訓(xùn)。第二次階段性考核最終確定1名（1隊(duì)）選手參加世界技能大賽，確定1名（1隊(duì)）選手作為備選。

十五、首次階段性考核組織工作。

由牽頭集訓(xùn)主管部門召集其他集訓(xùn)主管部門，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督管理，公平公正開展階段性考核工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)以下工作機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。設(shè)在牽頭集訓(xùn)基地，承擔(dān)階段性考核的組織實(shí)施、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等工作。

（二）裁判組。專家組長擔(dān)任裁判長，裁判員由選手選派地區(qū)（行業(yè)）派專業(yè)人員等額組成。按照公平、公正原則，負(fù)責(zé)階段性考核裁判工作。如確需安排第三方裁判（含專家組成員）參與執(zhí)裁的，須由裁判長事先提出具體人選和裁判員工作分工方案，一并征求選手選派地區(qū)（行業(yè)）裁判員意見獲半數(shù)以上同意，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。裁判（含第三方裁判）的具體工作任務(wù)由裁判長分配?？紕?wù)工作可由裁判組承擔(dān)或在確保公平、公正的前提下，由保障組承擔(dān)。

（三）保障組。承擔(dān)首次階段性考核任務(wù)的集訓(xùn)基地應(yīng)按考核領(lǐng)導(dǎo)小組安排，為考核工作提供技術(shù)保障和后勤服務(wù)，并按國家和當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，做好疫情防控工作?/span>

（四）監(jiān)督仲裁組。由牽頭集訓(xùn)主管部門會(huì)同首次階段性考核承辦地區(qū)（行業(yè)）集訓(xùn)主管部門、選手選派地區(qū)（行業(yè)）人力資源社會(huì)保障部門（人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)）組成監(jiān)督仲裁組，對(duì)考核全過程實(shí)施監(jiān)督，對(duì)相關(guān)爭(zhēng)議提出仲裁處理意見，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。在首次階段性考核過程中，中國組委會(huì)將組織巡查指導(dǎo)。

十六、首次階段性考核工作方案。

首次階段性考核工作方案（以下簡(jiǎn)稱首次考核方案）主要包含以下內(nèi)容：

（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成及責(zé)任分工。

（二）裁判組構(gòu)成（含是否有第三方裁判）與分工。

（三）考核輪次（可以一次完成，也可安排多次）、時(shí)間及地點(diǎn)安排。

（四）考核命題方式（含各輪次技術(shù)文件公布時(shí)間、試題確定方式等）。

（五）成績(jī)構(gòu)成（各模塊、輪次分?jǐn)?shù)權(quán)重及成績(jī)匯總方式，出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)的處理方式）。

（六）考核規(guī)則、考核紀(jì)律和違規(guī)處理等要求?？己艘?guī)則應(yīng)參照世賽競(jìng)賽規(guī)則相關(guān)規(guī)定，按照往屆世賽全國選拔賽相關(guān)競(jìng)賽技術(shù)規(guī)則及本《指導(dǎo)意見》基本要求制定。

（七）技術(shù)點(diǎn)評(píng)。應(yīng)圍繞考核內(nèi)容和目的、成績(jī)分析、存在問題及下一步安排等方面組織選手及相關(guān)人員開展技術(shù)點(diǎn)評(píng)。

十七、首次階段性考核實(shí)施

（一）技術(shù)文件。即本階段考核各項(xiàng)目的具體實(shí)施方案（含安全健康的具體要求，本階段考核具體的裁判人員名單，設(shè)施、設(shè)備安排及清單、試題和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分流程、加試辦法等內(nèi)容）。專家組長應(yīng)按照首次考核方案和世賽各項(xiàng)目已公布的最新技術(shù)文件（考核時(shí)尚未公布技術(shù)文件的項(xiàng)目，可按照往屆世賽技術(shù)文件，并結(jié)合第46屆世賽最新技術(shù)思路、樣題）要求組織編制。本階段考核技術(shù)文件不晚于考核前30日由考核領(lǐng)導(dǎo)小組正式公布，具體考核試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等如涉密，可視各項(xiàng)目實(shí)際按本項(xiàng)目技術(shù)文件公布方式于此后適時(shí)公布，具體公布時(shí)間應(yīng)在技術(shù)文件中明確。其中，已公布的試題，考核前可對(duì)試題內(nèi)容進(jìn)行不超過30%的修改，并由專家組長主持會(huì)議，經(jīng)裁判組全體討論確定最終考題。確實(shí)不能提前公開的試題，應(yīng)不晚于考核前30日向選手公布考核基本思路，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照本項(xiàng)目試題保密措施要求，結(jié)合國內(nèi)相應(yīng)的保密管理制度要求和本階段考核具體情況，組織制定切實(shí)可行的保密工作程序和措施，確保首次階段性考核的公平和公正。

（二）考核內(nèi)容及成績(jī)構(gòu)成。首次階段性考核內(nèi)容以技能考核為主，并體現(xiàn)世賽競(jìng)賽規(guī)則及安全健康相關(guān)內(nèi)容要求。選手各模塊（部分）分?jǐn)?shù)之和構(gòu)成本次考核成績(jī)，如本階段考核為一次完成，本次考核成績(jī)即為本階段考核最終成績(jī)；如本階段考核為多輪次進(jìn)行，則由專家組長確定各輪次考試成績(jī)權(quán)重，相加后作為本階段考核最終成績(jī)?？己顺煽?jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，應(yīng)通過加試或按模塊權(quán)重優(yōu)先級(jí)等方式確定選手排名順序，加試處理方式應(yīng)在首次階段性考核工作方案中確定并公布。選手日常訓(xùn)練成績(jī)不得計(jì)入階段性考核成績(jī)之中。首次階段性考核成績(jī)不帶入下一階段考核。

（三）集訓(xùn)主管部門及集訓(xùn)基地工作要求。首次階段性考核期間，各集訓(xùn)主管部門和集訓(xùn)基地均應(yīng)服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，按照首次考核方案要求做好相應(yīng)組織保障工作，公平公正組織實(shí)施考核工作。應(yīng)遵守考核紀(jì)律，遇到問題按照本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的程序和要求反映、解決。不得干預(yù)專家組、裁判組的正常工作。

（四）裁判工作要求。首次階段性考核的裁判及成績(jī)?cè)u(píng)定工作，應(yīng)在專家組長帶領(lǐng)下，本著公平公正原則，由裁判組實(shí)施。

1.為保證比賽公平公正，專家組長作為階段性考核裁判長，應(yīng)嚴(yán)格把握相關(guān)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

2.選手選派地區(qū)（行業(yè)）的裁判，應(yīng)按照首次考核方案和階段性考核技術(shù)文件要求，在評(píng)判中按照職責(zé)分工開展工作。裁判長負(fù)責(zé)組織裁判工作，但不得參與評(píng)判。如裁判組內(nèi)出現(xiàn)技術(shù)性爭(zhēng)議裁判長有裁決權(quán)。

3.考核紀(jì)律。裁判組成員、選手及其他相關(guān)人員在階段性考核時(shí)如出現(xiàn)違規(guī)行為的，按照本《指導(dǎo)意見》第五部分有關(guān)違規(guī)規(guī)定及本項(xiàng)目階段性考核的具體競(jìng)賽規(guī)則處理。

（五）監(jiān)督仲裁。監(jiān)督仲裁組要對(duì)考核的全過程實(shí)施監(jiān)督，接受相關(guān)申訴并進(jìn)行仲裁。各項(xiàng)目階段性考核地應(yīng)采取相應(yīng)措施（如安裝攝像頭，實(shí)施24小時(shí)無盲區(qū)監(jiān)控錄像等。錄像資料至少須保存半年，以備查），對(duì)階段性考核實(shí)施全程監(jiān)控。

（六）成績(jī)公布。各項(xiàng)目階段性考核成績(jī)經(jīng)裁判組審核無異議的，裁判組全體成員（或?qū)＜医M長）在《第46屆世界技能大賽選手集訓(xùn)階段性考核成績(jī)匯總表》（以下簡(jiǎn)稱《成績(jī)匯總表》，見附件5）簽字后，由專家組長當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)。

（七）技術(shù)點(diǎn)評(píng)。首次階段性考核結(jié)束后，專家組長要組織本階段參加考核的全體選手和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)點(diǎn)評(píng)和成績(jī)分析。全面分析本次考核工作技術(shù)準(zhǔn)備、組織實(shí)施情況和存在問題，聽取意見建議，完善下階段訓(xùn)練工作。技術(shù)點(diǎn)評(píng)的基本要點(diǎn)如下：

1.考核內(nèi)容和目的。本次考核模塊（任務(wù)）的構(gòu)成，各模塊之間比重以及各模塊安排的主要目的。

2.成績(jī)分析?？傮w成績(jī)狀況與分析，每位選手技能水平狀況與分析，特別是目前技能水平與前期選手技術(shù)水平的比較分析。

3.存在問題?？己诉^程中反映出的訓(xùn)練安排、選手自身存在的問題，以及目前集訓(xùn)過程中存在的主客觀問題等。

4.下一步安排。結(jié)合考核存在的問題，明確下一階段訓(xùn)練重點(diǎn)、難點(diǎn)以及相關(guān)問題的改進(jìn)措施。

首次階段性考核結(jié)束后，技術(shù)點(diǎn)評(píng)報(bào)告由專家組長簽字報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。成績(jī)匯總表由裁判長簽字，報(bào)中國組委會(huì)秘書處并抄報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。

十八、第二次階段性考核。第二次階段性考核為集中階段性考核（以下簡(jiǎn)稱集中考核），由中國組委會(huì)統(tǒng)一組織。集中考核技術(shù)規(guī)則及相關(guān)具體安排由中國組委會(huì)另行制定。

第二次階段性考核成績(jī)排名第2的，作為備選選手。備選選手應(yīng)與參賽選手共同進(jìn)行強(qiáng)化集訓(xùn)階段的訓(xùn)練。有條件的單位，可安排備選選手觀摩第46屆世賽。

第五部分 爭(zhēng)議及違規(guī)處理

十九、集訓(xùn)期間監(jiān)督檢查及問題反映。

中國組委會(huì)秘書處、技術(shù)支持組隨時(shí)接受各方對(duì)集訓(xùn)工作情況反映，并將派員巡視和檢查各項(xiàng)目集訓(xùn)工作，了解和處理集訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題。參與集訓(xùn)的各方人員都有責(zé)任和義務(wù)發(fā)揮監(jiān)督作用。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題可通過選手的領(lǐng)隊(duì)按照本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的程序逐級(jí)反映。

二十、違規(guī)處理

（一）違規(guī)處理范圍。選手、專家組長、專家組成員及裁判員、集訓(xùn)基地人員、選手所在地區(qū)（行業(yè)）領(lǐng)隊(duì)、集訓(xùn)主管部門人員等，出現(xiàn)違反本《指導(dǎo)意見》和各項(xiàng)目技術(shù)文件中規(guī)定的相關(guān)競(jìng)賽紀(jì)律或其他有礙競(jìng)賽公平公正的行為，依據(jù)本《指導(dǎo)意見》第二十條第（二）、（三）款相關(guān)規(guī)定處理并記錄。

（二）違規(guī)處理辦法

1.選手在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，專家組長依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織全體專家組成員（階段性考核期間組織全體裁判員）研究處理，并將處理結(jié)果報(bào)牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組）。如有必要，由牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）報(bào)中國組委會(huì)。

2.專家組成員在集訓(xùn)訓(xùn)練期間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管部門商專家組長研究提出處理意見；首次階段性考核期間裁判員及專家組成員出現(xiàn)違規(guī)行為，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組商裁判長研究提出處理意見。上述處理意見須報(bào)中國組委會(huì)審定后實(shí)施。

3.集訓(xùn)主管部門和集訓(xùn)基地人員、專家組長（裁判長）集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，由牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組）先行調(diào)查客觀事實(shí)并形成書面材料，由中國組委會(huì)會(huì)同牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）處理。牽頭集訓(xùn)主管部門及牽頭集訓(xùn)基地（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）人員出現(xiàn)違規(guī)行為，由中國組委會(huì)直接處理。

4.選手領(lǐng)隊(duì)在集訓(xùn)期間出現(xiàn)違規(guī)行為，視情況由牽頭集訓(xùn)主管部門（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）或中國組委會(huì)研究處理。

對(duì)上述違規(guī)行為，視情節(jié)情況給予約談、警告等處理，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)重警告處理并取消其相應(yīng)資格，處理結(jié)果納入相應(yīng)工作評(píng)估中。對(duì)受到取消資格處理的專家組成員將進(jìn)行調(diào)整。受到違規(guī)處理較多的地區(qū)（行業(yè)），中國組委會(huì)將對(duì)其今后參與世賽相關(guān)工作進(jìn)行限制。

（三）違規(guī)處理登記。對(duì)違規(guī)行為的處理結(jié)果，由實(shí)施人在《第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)違規(guī)行為處理登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見附件6）中記錄并交牽頭集訓(xùn)主管部門存檔備查。專家組長及中國組委會(huì)直接處理的《登記表》由中國組委會(huì)存檔。

二十一、問題或爭(zhēng)議處理。

集訓(xùn)期間，任何與集訓(xùn)工作有關(guān)的問題或爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過正當(dāng)渠道并按程序反映和申訴，不得擅自傳播、擴(kuò)散未經(jīng)核查證實(shí)的言論、信息。具體程序如下：

（一）項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。選手及所在單位人員發(fā)現(xiàn)集訓(xùn)過程中存在問題，應(yīng)向?qū)＜医M長反映。專家組長依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或組織全體在場(chǎng)專家組成員（階段性考核期間裁判員）研究解決。處理意見如需全體參與討論者表決的，須獲半數(shù)以上通過。最終處理意見應(yīng)及時(shí)告知意見反映人，并填寫《第46屆世界技能大賽參賽集訓(xùn)問題或爭(zhēng)議處理記錄表》（以下簡(jiǎn)稱《爭(zhēng)議處理記錄表》，見附件7）。

（二）牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間考核領(lǐng)導(dǎo)小組）解決。對(duì)處理結(jié)果有異議的，問題反映人為集訓(xùn)選手或其所在單位人員的，可由其領(lǐng)隊(duì)向牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間向考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書面反映并舉證；問題反映人為其他專家組成員或裁判員的，可由其本人向牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間向考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）書面反映并舉證。牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間向考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）向?qū)＜医M長等各方了解具體情況，及時(shí)對(duì)問題或爭(zhēng)議的性質(zhì)進(jìn)行確認(rèn)并處理。其中，屬技術(shù)性問題或爭(zhēng)議的，仍交由項(xiàng)目?jī)?nèi)解決。屬非技術(shù)性問題或爭(zhēng)議的，由牽頭集訓(xùn)主管部門（首次階段性考核期間向考核領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督仲裁組）組織核查，及時(shí)處理或仲裁，書面告知相關(guān)問題反映人，并填寫《爭(zhēng)議處理記錄表》報(bào)中國組委會(huì)備案。如爭(zhēng)議涉及集訓(xùn)主管部門、基地或考核領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員，依照本《指導(dǎo)意見》第二十條第（二）款中第3點(diǎn)的規(guī)定處理。

（三）中國組委會(huì)解決。對(duì)牽頭集訓(xùn)主管部門（階段性考核期間為考核領(lǐng)導(dǎo)小組）仲裁結(jié)果仍有異議的，由當(dāng)事選手派出地區(qū)（行業(yè)）領(lǐng)隊(duì)向中國組委會(huì)提出書面申訴，由中國組委會(huì)做最終裁決。階段性考核期間，書面申訴應(yīng)在本階段考核選手成績(jī)最終確認(rèn)前提出，逾期不受理。

第六部分 其他工作

二十二、專家組工作評(píng)估。

中國組委會(huì)將適時(shí)組織專家組成員、裁判員、集訓(xùn)選手、集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人及集訓(xùn)主管部門填寫《第46屆世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家組長工作評(píng)估表》（見附件8），及《第46屆世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家組成員工作評(píng)估表》（見附件9）。對(duì)全體專家組成員開展集訓(xùn)工作情況評(píng)估。評(píng)估表由牽頭集訓(xùn)主管部門統(tǒng)一收取，于2022年9月底前，報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。

二十三、對(duì)外交流。

集訓(xùn)工作可與對(duì)外交流活動(dòng)相結(jié)合。中國組委會(huì)根據(jù)國際疫情變化實(shí)際、在遵守我國防疫政策要求的前提下，對(duì)各項(xiàng)目集訓(xùn)基地對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)提供必要協(xié)助，幫助專家、翻譯和選手更好的學(xué)習(xí)借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握世界技能大賽相關(guān)技術(shù)要求，促進(jìn)技能水平的提高。各項(xiàng)目可在我國疫情防控政策允許的條件下，按照世界技能大賽相關(guān)規(guī)則邀請(qǐng)世界技能組織各項(xiàng)目首席專家、副首席專家來華指導(dǎo)，或發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)組織開展線上、線下相結(jié)合的，形式多樣的對(duì)外交流活動(dòng)，并在各種集訓(xùn)方案中作相應(yīng)安排。凡自行與世界技能組織（含邀請(qǐng)項(xiàng)目首席專家、副首席專家及世界技能組織其他人員）開展交流的項(xiàng)目，應(yīng)接受中國組委會(huì)的統(tǒng)一管理，由中國組委會(huì)審定后實(shí)施。各項(xiàng)目與世界技能組織其他成員之間自行開展的交流活動(dòng)，應(yīng)事先向中國組委會(huì)備案。

二十四、經(jīng)費(fèi)與保障。

各集訓(xùn)主管部門應(yīng)與同級(jí)財(cái)政部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加大對(duì)集訓(xùn)工作的支持力度和資金投入。各集訓(xùn)基地要積極爭(zhēng)取主管部門支持，吸引社會(huì)贊助，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)。參照《世界技能大賽參賽管理暫行辦法》，按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，合理制定資金支出計(jì)劃范圍，建立資金收支臺(tái)賬，加強(qiáng)資金使用和管理。

集訓(xùn)開始起，選手報(bào)到和集訓(xùn)完返程的費(fèi)用由選手派出單位承擔(dān)。集訓(xùn)期間產(chǎn)生的選手、專家、教練往返經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)補(bǔ)貼、食宿、耗材費(fèi)用由承擔(dān)集訓(xùn)工作任務(wù)的集訓(xùn)基地承擔(dān)。

選手所在單位應(yīng)為選手購買集訓(xùn)期間人身意外傷害保險(xiǎn)。

二十五、集訓(xùn)工作總結(jié)。

牽頭集訓(xùn)主管部門應(yīng)全面、深入總結(jié)所承擔(dān)牽頭項(xiàng)目集訓(xùn)工作在政策支持、協(xié)調(diào)管理、組織指導(dǎo)和集訓(xùn)保障等方面的經(jīng)驗(yàn)和問題。集訓(xùn)工作總結(jié)應(yīng)在第46屆世賽結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)送中國組委會(huì)秘書處。

二十六、資料收集整理

（一）技術(shù)資料。專家組要在專家組長帶領(lǐng)下，在集訓(xùn)過程中搜集和整理國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)資料。翻譯要在集訓(xùn)初期盡快承擔(dān)起資料翻譯任務(wù)。第46屆世賽結(jié)束后30日內(nèi)，各項(xiàng)目專家組長應(yīng)將第46屆世賽技術(shù)工作文件中文版、集訓(xùn)期間所制定的全套集訓(xùn)工作文件（含各階段訓(xùn)練安排及考核技術(shù)工作文件等），一并報(bào)中國組委會(huì)技術(shù)支持組。各項(xiàng)目牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)將工作總結(jié)同期上報(bào)組委會(huì)秘書處。技術(shù)資料上報(bào)情況，將作為對(duì)專家組長考核評(píng)估和牽頭集訓(xùn)基地評(píng)估的重要內(nèi)容之一。

（二）宣傳資料。牽頭集訓(xùn)基地應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)搜集整理文字、圖片、視頻等宣傳資料，并及時(shí)報(bào)送到宣傳工作指定郵箱（worldskills2021@163.com），為開展世賽宣傳工作積累素材。搜集整理宣傳資料應(yīng)注意保密，不觸及各項(xiàng)目技術(shù)機(jī)密。宣傳資料主要包括：

1.人物資料。主要包括專家、教練、翻譯、選手等人員的基本情況；反映選手日常技能訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、理論知識(shí)及外語學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)等場(chǎng)景；專家、教練指導(dǎo)選手訓(xùn)練場(chǎng)景；翻譯及保障人員工作場(chǎng)景；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察、慰問、督導(dǎo)的場(chǎng)景。

2.基地資料。主要包括集訓(xùn)基地的基本介紹，項(xiàng)目的基本介紹（包括但不限于項(xiàng)目定義和各模塊考核內(nèi)容）；反映基地外觀、訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)備配置、標(biāo)志標(biāo)牌等集訓(xùn)基地環(huán)境的場(chǎng)景。

3.事件資料。主要包括反映階段性考核、啟動(dòng)儀式、動(dòng)員會(huì)議等重要活動(dòng)的文字介紹及場(chǎng)景；境外專家指導(dǎo)、技術(shù)交流活動(dòng)、友誼及交流競(jìng)賽、觀摩學(xué)習(xí)等交流合作的文字介紹及場(chǎng)景。

4.報(bào)道資料。主要包括集訓(xùn)過程中各類媒體的報(bào)道資料原文、刊載日期及媒體名稱等。

文字資料要求簡(jiǎn)明扼要、表述精準(zhǔn)。圖片資料應(yīng)為2MB以上高清原圖，特點(diǎn)鮮明，文件命名格式為“圖片內(nèi)容—拍攝者—拍攝時(shí)間”。視頻資料應(yīng)經(jīng)過必要的后期剪輯處理，盡可能反映集訓(xùn)備賽的方方面面，拍攝近景和特寫時(shí)應(yīng)使用三腳架，視頻資料的文件格式統(tǒng)一為MPEG4，H.264編碼，分辨率為1920×1080，文件命名格式同圖片。

宣傳資料上報(bào)情況將作為集訓(xùn)基地考核評(píng)估的重要內(nèi)容之一。

二十七、宣傳工作。

各有關(guān)單位要廣泛動(dòng)員和充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，圍繞第46屆世賽參賽集訓(xùn)工作開展新聞宣傳。要結(jié)合實(shí)際，采取群眾喜聞樂見、易于接受的方式，通過技能交流、技能展示、新聞發(fā)布、專題采訪、公益廣告、宣傳海報(bào)、訪談、官方微博微信等豐富多彩的形式開展宣傳活動(dòng)。