發(fā)布時間: 2021-12-13 13:22:45 信息來源: 中德人文交流
如今,在德國的勞動力市場中,行政機關(guān)和企業(yè)越來越關(guān)注求職者的技術(shù)能力,判斷力、交流能力和化解沖突的能力,即所謂的轉(zhuǎn)化能力。很多德國大學已經(jīng)相應地對有關(guān)技術(shù)專業(yè)進行了擴招,但這還遠遠不夠。此外,勞動市場對人才“未來能力”的要求也越來越高。
德國科學資助者協(xié)會(Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft)和麥肯錫咨詢公司(McKinsey & Company)對約500家公司和公共管理機構(gòu)進行了調(diào)查,其最新的研究結(jié)果顯示:
隨著數(shù)字化和人工智能的發(fā)展,行政機關(guān)和企業(yè)對相應技術(shù)專業(yè)人才的需求也日益增長。到2026年,德國預計會額外增加多達78萬的技術(shù)崗位。其中尤其數(shù)據(jù)分析師和人工智能專家尤其緊缺。然而,除了技術(shù)技能,勞動市場對人才“未來能力”的需求也在提高。未來技能主要包括四個方面:經(jīng)典技能、關(guān)鍵數(shù)字技能、技術(shù)技能以及最重要的轉(zhuǎn)化能力。
其實早在2018年,德國科學資助者協(xié)會和麥肯錫公司就預測,到2023年德國將需要約70萬專業(yè)技術(shù)勞動力。根據(jù)最新的調(diào)查,到2026年這一數(shù)字將上升到78萬。其中不僅要求技術(shù)人才具備人工智能、數(shù)據(jù)分析、量子計算的能力,還需要其掌握有關(guān)IT架構(gòu)和軟件開發(fā)的知識。
德國科學資助者協(xié)會的副秘書長邁耶爾-古科爾(Volker Meyer-Guckel)在總結(jié)研究結(jié)果時稱:“對員工技術(shù)技能的大量需求是企業(yè)和公共管理面臨的一個重大挑戰(zhàn)。”他指出:“從事MINT職業(yè)(數(shù)學、信息學、自然科學和工程專業(yè))的雇員為社會的繁榮做出了巨大貢獻。因此,通過教育和職業(yè)培訓滿足對勞動市場技術(shù)工人日益增長的需求是當前的重中之重?!?/span>
對此,德國大學方面已經(jīng)做出了回應。在過去三年里,德國大學對與技術(shù)相關(guān)的專業(yè)進行了大規(guī)模擴招。自2018年以來,專業(yè)技術(shù)學位的招生數(shù)幾乎增加了兩倍,從111增至311。數(shù)據(jù)分析和人工智能專業(yè)的擴招幅度尤其大,達到139%。此外,企業(yè)和公共機構(gòu)預計,到2026年,他們將有八分之一的員工通過繼續(xù)教育獲得軟件開發(fā)或IT架構(gòu)方面的技能。
“大學對技術(shù)相關(guān)專業(yè)的擴招力度是很大的,”麥肯錫合伙人朱莉婭-克利爾(Julia Klier)總結(jié)道,“盡管如此,這還是不能滿足市場對技術(shù)專家的大量需求。因此,在未來幾年里,提高工人的技術(shù)技能、加強職業(yè)教育培訓等舉措將仍具有核心意義?!?/span>
為此,德國科學資助者協(xié)會和麥肯錫公司建議進一步擴大面向技術(shù)專業(yè)的學位招生和繼續(xù)教育機會。此外,大學擴招的專業(yè)還應包括技術(shù)工程、計算機科學、醫(yī)學和生物信息學等。
正如上文所說,未來能力不僅包括專業(yè)技能,更重要的是轉(zhuǎn)化能力。德國科學資助者協(xié)會和麥肯錫公司在與商界和學術(shù)界的專家協(xié)商后,補充了他們在2018年制定的未來技能框架,增加了"轉(zhuǎn)化能力"這一類別。
什么是轉(zhuǎn)化能力?具體而言,轉(zhuǎn)化能力包括,例如,判斷不同信息來源之間質(zhì)量差異的能力(判斷能力),發(fā)展愿景并說服其他人的能力(任務導向),質(zhì)疑事物和能夠?qū)嵤┬孪敕ǖ哪芰Γ▌?chuàng)新能力)。“日新月異的工作環(huán)境要求企業(yè)不斷分析完成其業(yè)務所需的能力,”麥肯錫合伙人朱莉婭-克利爾總結(jié)道,“企業(yè)必須明確對其特別重要的未來能力,并將其與員工的現(xiàn)有能力相匹配。企業(yè)必須通過員工培訓或新員工招募的方式彌補一切技能方面的差距。這也是企業(yè)保持其市場競爭力的唯一途徑?!?/span>
德國科學資助者協(xié)會和麥肯錫公司還強調(diào):政治和商業(yè)協(xié)會應促進發(fā)展專業(yè)人才對話的形式,從戰(zhàn)略上解決專業(yè)人才的短缺問題。例如,可以完善有針對性的職業(yè)培訓措施,或者為服務提供商建立網(wǎng)絡。企業(yè)、大學、科技教育機構(gòu)還有其他部門也要相互配合,共同努力,進一步完善繼續(xù)教育系統(tǒng)。