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德國(guó)聯(lián)邦政府同意為護(hù)理人員單獨(dú)加薪。表示從2022年3月起，將支付70歐元的護(hù)理津貼，一年后將增加到120歐元。

據(jù)悉，重癥監(jiān)護(hù)病房的津貼將達(dá)到每月100歐元，輪流值班津貼將從每月105歐元增加到155歐元。

在養(yǎng)老院等護(hù)理機(jī)構(gòu)，護(hù)理津貼將與市立醫(yī)院看齊，將多增加25歐元。從2022年3月起，衛(wèi)生當(dāng)局的醫(yī)生將每月獲得300歐元的津貼。作為人口大國(guó)，中國(guó)老齡化愈發(fā)嚴(yán)重。，而一線養(yǎng)老護(hù)理人員只有幾十萬(wàn)人，專業(yè)人才的缺口十分巨大。

如今，“一帶一路”深入歐洲，我國(guó)正積極在養(yǎng)老服務(wù)和制度領(lǐng)域向德國(guó)借鑒知識(shí)和技術(shù)。雖然德國(guó)目前也面臨著老齡化和人口負(fù)增長(zhǎng)的壓力，但作為世界上最早提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家，德國(guó)擁有完善的養(yǎng)老制度，創(chuàng)建了多元化的養(yǎng)老保障體系，并且在專業(yè)人才培養(yǎng)方面有著顯著優(yōu)勢(shì)，不僅吸引了護(hù)理人才到德國(guó)，還積極幫助其他國(guó)家培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才。

在護(hù)理人才培養(yǎng)方面，德國(guó)主要依靠其獨(dú)特的雙元制教育體系。在這種教育模式下，學(xué)生在雙元制學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在企業(yè)接受技能實(shí)訓(xùn)，充分考慮了理論知識(shí)和實(shí)踐技能相結(jié)合，造就了專業(yè)化人才。每年有超過(guò)50%的德國(guó)各類學(xué)校畢業(yè)生在雙元制教育體系中學(xué)習(xí)。