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IAB 每年核查就業(yè)機(jī)會(huì)四次，包括那些未向職業(yè)介紹所報(bào)告的工作。2022 年第一季度，便收到了來自各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的約 7,600 名雇主的回復(fù)。

在西德地區(qū)，2022 年第一季度約有 140 萬個(gè)職位空缺，而在東德地區(qū)則約有 34 萬個(gè)職位空缺。2022 年第一季度的失業(yè)與就業(yè)比率為 1.4。這意味著，每 100 個(gè)公司發(fā)布的職位空缺，就有大約 140 人登記為失業(yè)人員。在西德地區(qū)，該值為 1.3，在東德地區(qū)為 1.7。

來源：德國就業(yè)研究所IAB

IAB 勞動(dòng)力市場(chǎng)研究員 Alexander Kubis 解釋說：在新冠危機(jī)之后，不僅職位空缺數(shù)量再次急劇上升，而且與去年同期相比，該國兩個(gè)地區(qū)的失業(yè)人數(shù)也大幅下降。這表明在許多地區(qū)尋找人員再次變得更加困難?？傮w而言，可以看出勞動(dòng)力市場(chǎng)正在從年初的新冠危機(jī)中顯著復(fù)蘇，盡管烏克蘭發(fā)生戰(zhàn)爭，但直到第一季度末，這種發(fā)展仍然強(qiáng)勁，但烏克蘭戰(zhàn)爭和供應(yīng)瓶頸正在抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。使勞動(dòng)力市場(chǎng)存在嚴(yán)重下滑的風(fēng)險(xiǎn)。