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德國聯(lián)邦職教所（BIBB）總結(jié) 2023 年職教市場發(fā)展亮點

發(fā)布時間： 2024-01-05 16:41:14   信息來源： 駐德使館教育處

摘要： 2023 年德國職教市場發(fā)展存在雙重特點

12月13日，德國聯(lián)邦職教所（BIBB）根據(jù)對今年9月30日新簽訂培訓(xùn)合同情況的調(diào)查，并基于聯(lián)邦勞工局（BA）提供的職教市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對當(dāng)年德國職教市場發(fā)展情況開展分析。


2023 年德國職教市場發(fā)展存在雙重特點:一是職教市場正從新冠疫情初期的大幅萎縮中逐漸恢復(fù)。2023 年統(tǒng)計年度中，全德共簽訂48.92萬份雙元制職教培訓(xùn)合同，相比前一年增長約3.0%（1.4 萬份），相比 2020 年增長約4.6%（2.17 萬份），但總體而言該數(shù)字仍比新冠疫情前的 2019 年減少 6.8%（3.59 萬份）。此外，2023 年職教生對雙元制職教培訓(xùn)崗位需求相比前一年增長3.2%（1.73 萬個），達55.29萬個。


二是企業(yè)提供培訓(xùn)崗位與職教生需求難以匹配情況進一步加劇。與上一年相比，未填補的培訓(xùn)崗位比例和未成功申請到對應(yīng)崗位職教生的比例都有所上升。2023 年德國有7.34 萬個職教培訓(xùn)崗位無人應(yīng)聘，其占據(jù)總崗位數(shù)的 13.4%，創(chuàng)歷史新高。與此同時，截至9月 30 日仍有 6.37 萬名（11.5%）職教生未申請到培訓(xùn)崗位。


對此，BIBB 主席埃塞爾（Friedrich Hubert Esser）認為，針對培訓(xùn)崗位供需進一步錯位問題需采取針對性措施，尤其是需為職教生提供職業(yè)指導(dǎo)，并改進支持措施以推動其流動。小微企業(yè)在招收職教畢業(yè)生方面需要更多支持，尤為明顯的一點是要在社交網(wǎng)絡(luò)中使用數(shù)字通訊方式招生。 


此外，聯(lián)邦職教所近期調(diào)查顯示，相當(dāng)一部分企業(yè)尤其依賴間接招聘渠道，因為后者覆蓋面最廣。企業(yè)平均使用五到六種招聘渠道吸引職教生關(guān)注其培訓(xùn)項目。75%的企業(yè)傾向于通過當(dāng)?shù)芈殬I(yè)介紹所進行招聘，近半數(shù)企業(yè)利用社交媒體宣介其培訓(xùn)機會。當(dāng)前只有較小比例企業(yè)在尋找職教培訓(xùn)生時采用直接招聘方式。分析同時顯示，使用多種間接招聘渠道的企業(yè)確實收到大量申請，但其并不能降低培訓(xùn)崗位空缺的風(fēng)險。事實證明，直接招聘方式在招錄職教生培訓(xùn)方面具有更好前景。